Sinds 2003 mogen we ons officieel Investor in People noemen: een titel die we hebben verdiend door bijzondere aandacht te geven aan de opleiding en ontwikkeling van onze collega’s. Het Investor in People-certificaat is een keurmerk voor strategisch personeelsbeleid.

We hebben niet alleen oog voor het functioneren van de provincie als organisatie. De persoonlijke wensen en prestaties van onze collega’s zijn net zo belangrijk. Alleen met goed opgeleide en betrokken mensen zetten we een stap verder.
Onze collega’s hebben persoonlijke opleidingsplannen. Er is regelmatig contact met leidinggevenden over het verloop van de opleiding en de invloed die de trainingen hebben op hun werk. Het doel? Zorgen dat iedereen goed in zijn vel zit en zich blijft verbeteren.
We zijn bijzonder trots op het feit dat Effectory en Volkskrant Banen de provincie Overijssel in 2008 hebben uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van Nederland. Dit was het resultaat van het grootste werkgeversonderzoek ooit in ons land gehouden. In 2010 is daarnaast gebleken dat de tevredenheid van onze medewerkers gestegen is!
Organisaties met een minimale score van 6,75 op Algemene Tevredenheid van medewerkers werden in 2008 opgenomen in de lijst met De Beste Werkgevers van 2008. Met een dikke 7 horen wij daar terecht bij! In 2010 is bovendien gebleken dat de tevredenheid van onze medewerkers is toegenomen sinds 2008. Anno 2010 scoren we een 7,6. Voor ons een bewijs dat we een terechte "Investor in People" zijn!

We zijn in 2008 vergeleken met 315 organisaties op onder andere bedrijfscultuur en het soort werkzaamheden. Maar ook op het gebied van management, arbeidsomstandigheden en ontwikkelingskansen van werknemers. De resultaten: onze collega’s zijn vooral tevreden over de afwisseling in hun werk en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Collega’s waarderen elkaar. Een prima sfeer dus.