Werken bij provincie Overijssel

Doel van de het EVC-traject is collega's intern mee te laten groeien met de ontwikkeling van hun afdeling en daarnaast hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Opbrengst totaal: 25 diploma's én trotse collega's

Bij drie medewerkers was een opleiding niet meer nodig, zij hebben direct hun diploma gekregen. Medewerkers die het opleidingsprogramma volgen en met goede cijfers opdrachten en tentamens afronden komen in aanmerking voor het betreffende diploma. In totaal hebben 25 medewerkers van de eenheid Wegen en Kanalen op deze manier hun bij het Deltion College hun MBO-diploma behaald. Het gaat om diploma's MBO-3 of MBO-4 civiele techniek, infrastructuur, bos- en natuurbouw en waterbouw.

Erkenning Verworven Competenties

'EVC' staat voor Erkenning Verworven Competenties. Dat wil zeggen dat iemands loopbaan, oftewel de opgedane praktijkervaring in combinatie met gevolgde cursussen en trainingen, wordt vastgelegd in een persoonlijk portfolio. Dat portfolio wordt vervolgens vergeleken met de eisen die aan een wettelijk erkend diploma worden gesteld. Het resultaat van de vergelijking is dat duidelijk wordt wat het verschil is tussen kennis/ervaring/competenties en de eisen die een school zou stellen. Dat verschil wordt vervolgens vertaald in een (individueel) opleidingsprogramma.

Investor in people

Sinds 2003 is de provincie Overijssel als enige provincie gecertificeerd met het keurmerk Investors in People. Dit betekent dat de organisatie continu bezig is met verbetering door een goede afstemming tussen werkresultaten, persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie als geheel. Het belonen van verworven competenties sluit perfect aan op het personeelsbeleid van de provincie Overijssel, waarbinnen Investors in People een belangrijke leidraad vormt.